Technischer Projekteinkäufer (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An sieben Standorten auf drei Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ GmbH mit ihren Marken SIEPMANN, SPICHER, SATEG, LASERplusS und parQing sowie die WEMA VOGTLAND Technology GmbH.

• Als Bindeglied zwischen Lieferant, Kunde und Projektleiter klären Sie die technischen Projektanforderungen
• Sie erstellen Sourcing-Strategien für die von Ihnen verantworteten Produktgruppen unter Berücksichtigung der vorhandenen Kernkompetenzen 
• Sie führen ein aktives Lieferantenmanagement und treffen die eigenständige Auswahl auf Basis der kundenseitigen Lastenhefte unter Bezug auf die verkauften Eigenschaften
• Budgetverantwortlich führen Sie die kaufmännischen Verhandlungen in Bezug auf Preis, Zahlungskonditionen, Lieferbedingungen, Pönale etc.
• Sie erstellen die erforderlichen Terminschienen mit Einbindung von Meilensteinen inkl. Termincontrolling

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der technischen Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Einkauf und/oder Projektmanagement in einem Industrieunternehmen vorzugsweise Maschinenbau
• Sie verfügen über fundiertes technisches Wissen sowie Kenntnisse in der rechtlichen Vertragsabwicklung
• Mit MS-Office sind Sie bestens vertraut
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sie arbeiten selbstständig und überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
• Unterstützende Einarbeitung im Kollegenteam
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen sowie betriebliche Sonderleistungen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebseigene Kantine mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie kostenlose Parkplätze