Softwarekonstrukteur (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An sieben Standorten auf drei Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ GmbH mit ihren Marken SIEPMANN, SPICHER, SATEG, LASERplusS und parQing sowie die WEMA VOGTLAND Technology GmbH.

• Durchführen von Entwicklungs-, Konstruktions- und Projektierungsaufgaben im Bereich der Softwareentwicklung
• Entwickeln und Anpassen von PLC-Software und deren Visualisierung im Bereich Maschinenbau
• Umsetzen der Vorgaben des Maschinenkonstrukteurs in Steuerprogramme
• Vorgegebene Zielstellungen auf Realisierbarkeit prüfen
• Abstimmen und Erfüllen der Schnittstellen zur Mechanik, Elektrik und Fluidtechnik
• Übernahme der Inbetriebnahme der Software intern und beim Kunden
• Mitwirkung beim Projektierungs- und Umsetzungsprozess

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informationstechnik / Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik / Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Vertieftes Fachwissen über Softwarestrukturen von Maschinen und deren Komponenten 
• Konstruktion von SIEMENS-Steuerungen (vorrangig)
• Erweiterung des Tätigkeitsfeldes auf zusätzliche Steuerungslieferanten wie z.B. Indramat, Bosch wünschenswert
• Erfahrungen mit CNC-Steuerungen
• Teamfähig und eigenständiges Arbeiten
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Einsätze im In- und Ausland
• Führerschein der Klasse B

• abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld 
• Unterstützende Einarbeitung im Kollegenteam
• Möglichkeiten, sich einzubringen und mit den Aufgaben zu wachsen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein Arbeitsumfeld, bei dem Kollegen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind 
• Kaffee und Wasser „aufs Haus“
• Zusätzliche Verpflegungspauschalen zu den gesetzlichen Spesen
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze