Elektroniker für Steuerungs- / Energieanlagentechnik (m/w/d) für Lasermarkiersystemevice Ingenieur / Techniker (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An 7 Standorten auf 3 Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ und die WEMA Vogtland sowie die Marken Siepmann, Spicher, SATEG, LaserplusS und ParQing.

LASERplusS steht für Laseranlagen zum Beschriften, Gravieren verschiedenster Materialien sowie die Microbearbeitung von ultraharten Schneidstoffen. Neben dem Bau von Serienanlagen umfasst das Leistungsspektrum die Integration von Laseranlagen in Produktionsabläufe sowie die Konzeption und den Bau von Sonderanlagen inkl. Wartung und Service. Handling sowie Bauteil-Erkennung und -Vermessung zählt ebenso zur Expertise. Eine eigene Softwareentwicklung ermöglicht unter anderem eine flexible Anbindung der Anlagen an ERP-Systeme und Datenbanken, eine kundenspezifische Abbildung von Produktionsabläufen und die Entwicklung passgenauer Bildverarbeitungs- und Messroutinen.

• Sie montieren und verkabeln unsere Lasermarkieranlagen und nehmen diese beim Kunden in Betrieb
• Sie führen Softwareupdates und Prüfungen an den Anlagen durch
• Sie nehmen Wartungs- und Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort vor
• Ebenso übernehmen Sie die Durchführung von Einweisungen und Schulungen beim Kunden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Steuerung-/Energieanlagentechnik
• Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Werkzeugbau von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Bereich SPS-Steuerung 
• Selbstständige Arbeitsweise, analytische Denkweise
• Engagement, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
• Verbindliches Auftreten und gute Umgangsformen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Englisch – auch im technischen Bereich
• Hohe Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

• herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung 
• Gestaltungsspielraum 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Reisezeit entspricht 100% Arbeitszeit
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein Arbeitsumfeld, bei dem Kollegen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind
• Kaffee und Wasser frei Haus
• Zusätzliche Verpflegungspauschalen zu den gesetzlichen Spesen
• kostenlose Parkplätze