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Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An sieben Standorten auf drei Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ GmbH mit ihren Marken SIEPMANN, SPICHER, SATEG, LASERplusS und parQing sowie die WEMA VOGTLAND Technology GmbH.

Ihre Aufgaben

Konzeption und Projektierung der Automatisierungs- und Elektrotechnik von Sonderanlagen im Bereich Werkzeugmaschinenbau
Berechnung, Dimensionierung und Auswahl der Elektrokomponenten (Sensorik, Aktorik, Antriebe, Steuerungen etc.)
Prüfen der Projektierung hinsichtlich elektrotechnischer Vorschriften und Normen (DIN EN ISO)
Erstellung von Schalt- und Stromlaufplänen, Kabellisten etc. sowie der benötigten technischen Dokumentation
Klärung der projektspezifischen Anforderungen mit den Kunden
Abstimmung und Erfüllen der Schnittstellen zur Mechanik, Fluidtechnik und Software
Sie erstellen und pflegen die Kundendokumentation

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik/MSR-Technik oder vergleichbar
Erste Praxiserfahrung in der Elektrokonstruktion bzw. Hardwareplanung im Sondermaschinen- und/oder Sonderanlagenbau
Sie beherrschen die Konstruktion in EPLAN, vorzugsweise P5.70 und P8
Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Sie verfügen über gute Deutsch- und konversationsreife Englischkenntnisse
Für besondere Einsätze sind Sie auch mal international reisebereit

Wir bieten

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung
Möglichkeiten, sich einzubringen und mit den Aufgaben zu wachsen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Förderung der persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Sonderleistungen
Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eine offene Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss
Kostenlose Getränke
Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie kostenlose Parkplätze