Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An sieben Standorten auf drei Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ GmbH mit ihren Marken SIEPMANN, SPICHER, SATEG, LASERplusS und parQing sowie die WEMA VOGTLAND Technology GmbH.

• Sie entwickeln und konstruieren mechatronische Komponenten, Baugruppen und Einzelteile für den Maschinenbau
• Sie erstellen die fertigungsgerechte Detaillierung der technischen Unterlagen sowie Stücklisten bzw. ändern diese ggf. ab
• Ihnen obliegt die Kontrolle auf Richtigkeit und Einhaltung der gängigen Normvorschriften
• Sie erarbeiten die Vorgaben für Montage und Inbetriebnahme
• Sie fertigen Auslegungen und Berechnungen für die zu erstellenden Konstruktionen an
• Beim Konstruktionsprozess berücksichtigen Sie sowohl etwaige Schnittstellen zur Elektrik, Fluidtechnik und Software als auch die vorgegebenen Kostenziele
• Sie erstellen und pflegen die Dokumentationen der Konstruktionsunterlagen
• Mit Lieferanten stehen Sie regelmäßig in Kontakt

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit der Fachrichtung Konstruktion oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über vertieftes Fachwissen der Zerspanungsprozesse entsprechender Werkzeugmaschinen und Baugruppen sowie deren Herstellungsprozesse
• Sie verfügen über gute Kenntnisse mit 3D-Konstruktionen in Moduleworks oder Creo Elements/Direct modeling
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie überzeugen durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Kundenorientierung
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit
• Sie arbeiten gerne im Team

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeiten, sich einzubringen und mit den Aufgaben zu wachsen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine offene Unternehmenskultur, die der vor allem der Teamgeist zählt
• Flexible Arbeitszeiten 
• Betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss
• Kaffee und Wasser „aufs Haus“
• Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie kostenlose Parkplätze