Roboterprogrammierer (m/w/d)

Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Marktführer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeugmaschinen bis hin zu kompletten Fertigungsanlagen. An sieben Standorten auf drei Kontinenten positioniert sich der Sondermaschinenbauer so in den wichtigsten Industriemetropolen rund um den Globus. Zu den Tochterunternehmen zählen die SVQ GmbH mit ihren Marken SIEPMANN, SPICHER, SATEG, LASERplusS und parQing sowie die WEMA VOGTLAND Technology GmbH.

• Sie erstellen Programme für Industrieroboter on-/offline für ABB, Kuka, Yaskawa, etc.
• Inbetriebnahme und Programmierung der Roboter beim Kunden vor Ort
• Sie definieren Schnittstellen zwischen Roboter und anderen Systemen (Visualisierung, SPS etc.)
• Sie setzen die Standards unserer Kunden um (Audi, BMW, Daimler, etc.)
• Sie wickeln selbstständig Projekte, Wartungs- und Serviceeinsätze bei unseren Kunden vor Ort ab
• Sie optimieren Roboterprogramme in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Taktzeit
• Sie nehmen die analytische Fehlersuche und Fehlerbehebung bei Problemen beim Kunden vor
• Schulungen und Einweisungen beim Kunden
• Sie erstellen bei Inbetriebnahme die dazugehörigen Dokumentationen und Protokolle

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation als Techniker, Meister oder Ingenieur der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder mehrere Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der Programmierung von Industrierobotern
• Kenntnisse in der Offline-Programmierung (Process Simulate, Robcad, Robot Studio, etc.) wünschenswert
• zusätzliche SPS-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Schutzgas- und Laserschweißen runden ihr Profil ab
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen konversationssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit
• Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und bringen auch eine hohe internationale Reisebereitschaft mit

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeiten, sich einzubringen und mit den Aufgaben zu wachsen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine offene Unternehmenskultur, die der vor allem der Teamgeist zählt
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile Office
• Betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss
• Kaffee und Wasser „aufs Haus“
• Zusätzliche Verpflegungspauschalen zu den gesetzlichen Spesen
• Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie kostenlose Parkplätze